VENTAJAS DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE


FORMACIÓN

Con actividad formativa vinculada al puesto de trabajo desarrollado y durante la jornada laboral.

EDAD

Para trabajadores mayores de 16 y menores de 30 años.

DURACIÓN

Período mínimo de un año prorrogable hasta tres.

VENTAJAS PARA LA EMPRESA

  • SALARIO. En proporción al tiempo de trabajo efectivo, según lo acordado en convenio colectivo.
  • COSTE CERO. 100% bonificado en cuotas a la Seguridad Social de la empresa y el trabajador, cuando se trate de trabajadores desempleados inscritos en la oficina de empleo, en empresas de 250 trabajadores máximo. Reducción del 75% en empresas de más de 250 trabajadores*. Bonificable el coste de la formación teórica.
  • BONIFICACIÓN. Por la transformación de un contrato para la formación en indefinido en las cuotas empresariales de 1.500 euros anuales en caso de contratar hombres y 1.800 por la contratación de mujeres durante 3 años*.

VENTAJAS PARA EL TRABAJADOR

Prestación por desempleo, cobertura total de la Seguridad Social y cobertura del Fondo de Garantía Salarial. Formación acorde a la capacitación profesional.

*Rigen las limitaciones de la Sección I del Capítulo I de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre.

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